opublikowano: 26/11/2009 | Adam
słowa kluczowe: odzież, obuwie, buty

W prawie pracy jest mowa o obowiązku zagwarantowaniu przez pracodawcę higienicznych i bezpiecznych warunków działalności. Art. 2377 par. 1 kodeksu pracy mówi o tym, że obuwie robocze i odzież robocza winny być nieodpłatnie dostarczone pracownikowi do wykonywania należytej pracy. Ubrania wydawane przez pracodawcę, winny spełniać wymagania określone w Polskich Normach.
Odzież robocza i ochronna powinny być odpowiednio wytypowane do rodzaju wykonywanej pracy jak również do okoliczności w niej panujących.
Odzież ochronna powinno się dobierać odpowiednio do sytuacji panującej w miejscu wykonywanej pracy ze wyjątkowym uwzględnieniem temperatury otaczającego środowiska. Odzież robocza - jest to odzież, którą używa się wtedy, gdy zatrudniona osoba w miejscu pracy nie może korzystać z własnej odzieży do wykonywania pracy. Odzież robocza pełni funkcje ochronne i użyteczne. Używa się jej wówczas, kiedy praca wiąże się bezpośrednio z obsługą rozmaitych urządzeń technicznych, albo kiedy charakter pracy powoduje silne brudzenie lub skażenie obuwia i odzieży środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi. Odzież ochronna - jest to odzież, która okrywa odzież osobistą lub ubierana jest za nią. Ma za zadanie ochraniać zatrudnionego przed występującymi zagrożeniami, jak również przed wpływami klimatycznymi, które występują w miejscu przeprowadzanej pracy.
Wiadomości z rynku
Mapa serwisu: August 2010 |July 2010 |June 2010 |May 2010 |April 2010 |March 2010 |February 2010 |January 2010 |December 2009 |November 2009 |